Vinnufærni sem þú þarft að hafa eftir COVID-19

Sjá einnig: Helstu ráð fyrir sjálfstæðismenn

Frá því að kórónaveiran kom til Bandaríkjanna, um það bil 25 milljónir manna hafa misst vinnuna og efnahagur Bandaríkjanna er í lægð. Hve lengi það verður áfram með þessum hætti veit enginn í raun, sérstaklega með aðra bylgju COVID-19 við sjóndeildarhringinn. Að lokum, þó, muni efnahagurinn batna og nýliðar munu enn og aftur leita að því að gegna öllum þessum tómu stöðum.

Samkvæmt World Economic Forum , starfsmenn þurfa að hafa víðtækari hæfileika, sem felur í sér framúrstefnulegar hugsunarferli og lausn vandamála.

Til að undirbúa þig betur fyrir fyrsta viðtalið skaltu byrja að þróa eftirfarandi færni núna.



1. Tilhlökkun

Tilhlökkun er ein dýrmætasta hæfni sem þú getur haft á vinnustaðnum og í dag eru ráðendur að leita að frambjóðendum sem hafa náð tökum á þessari færni. Hvað varðar hversdagslega eftirvæntingu, þá hafa nánast allir þessa færni. Á hverjum morgni vaknar þú og spáir í hvað muni gerast.

Til dæmis, kannski sérðu fyrir breytingum á markaðnum, þannig að þú snýrð viðskiptaáætlun þinni. Við skulum segja að þú trúir að þú hafir ekki tíma til að loka sölu á aðeins minni skala, þannig að þú setur forgangsröð þína fyrir daginn til að tryggja að þú lokir henni fyrir lok vinnudags. Þar sem þú sást fram á þessa atburði byggða á merkjum um mögulega framtíð ertu betur í stakk búin til að horfast í augu við þá.

Þó að þessi kunnátta sé gagnleg í daglegu lífi þínu, þá kann það að virðast óviðeigandi, sérstaklega þegar niðurstaðan af því að ekki er gert ráð fyrir rigningu eru einfaldlega blaut föt. En á nútímaskrifstofunni er þessi færni ómetanleg.

Með því að sjá fyrir atburði í framtíðinni með það að skilja að heimurinn er stöðugt að breytast, getur þú breytt gjörðum þínum og hegðun til að móta núverandi ákvarðanir. Að lokum hjálpar þetta öllu fyrirtækinu.

2. Aðlögunarhæfni

Auðvitað eru ráðendur einnig að leita að því að ráða þá sem geta aðlagast ef eftirvænting þeirra var biluð og hlutirnir fara suður. Aðlögunarhæfileiki gerir þér kleift að sjá tækifærið í aðstæðum og nota samt sköpunargáfu og sveigjanleika jafnvel þó núverandi aðstæður líti út fyrir að vera dapur.

Þegar fólk og atvinnugreinar byrja að aðlagast lífinu eftir heimsfaraldurinn er mikilvægt að hjóla í bylgju breytinganna. Aðlögunarhæfni er mikilvæg kunnátta þegar atvinnurekendur fara í átt að fjarlægari stöðum, breytingum á skrifstofureglum eða nýjum vaxtaráætlunum eftir COVID-19. Mikilvægast er að nýjar viðbragðsáætlanir verða forgangsverkefni meðal nýrra bókana að kynnast.

Jafnvel fyrir heimsfaraldurinn var aðlögunarhæfni lykilmerki góðs starfsmanns. Nú þurfa fyrirtæki þó aðlagunarfólk meira en nokkru sinni fyrr. Til að takast á við og græða á helstu breytingum sem COVID-19 hefur haft í för með sér, verða bæði starfsmenn og yfirmenn þeirra að læra að aðlagast. Enn betra, þeir nota þá færni sem þeir hafa nú þegar til að gera eitthvað gott úr skelfilegum aðstæðum og koma fram enn stöðugri hinum megin.

vandamál í samfélaginu sem hægt er að leysa

3. Framundan læsi

Almennt vísar læsi til getu til að lesa og skrifa og fyrirtæki þurfa vissulega fólk sem getur gert hvort tveggja. Nú á dögum leita atvinnurekendur einnig til þeirra sem eru með læsi í framtíðinni eða starfsmenn sem geta ímyndað sér framtíðina og skilið hvers vegna það er nauðsynlegt. Eins og heimsfaraldurinn ber vitni um getur heimurinn breyst á nokkrum dögum og þar með heimshagkerfið. Þess vegna er nauðsynlegt að ráða þá sem geta sigrast á núverandi hlutdrægni og ímyndaðu þér framtíð sem mjög fáir telja líklega.

Hugtakið nær einnig til fjármálalæsis og stafræns læsis þar sem bæði felast í því að ímynda sér og nýta kraft framtíðarinnar. Starfsmenn sem geta ímyndað sér aðra framtíð geta betur undirbúið fyrirtæki fyrir kreppur í framtíðinni. Hins vegar er um þessar mundir mikil stafræn færni bil, sérstaklega í Bretlandi, þar sem hagkerfið þarf 750.000 manns til viðbótar í framtíðinni læs í nettækni .

Til að bæta læsi þitt í framtíðinni og skerpa hæfni þína í stafrænu og fjármálalæsi skaltu byrja að læra markaðsþróun og taka námskeið í kóðun, internettækni og framtíð beggja. Þegar þú hefur náð góðum tökum á því hvar heimurinn er núna, getur þú byrjað að ímynda þér mögulega framtíð og hvernig þú gætir undirbúið þig fyrir hvern og einn.



4. Kerfishugsun

Næstum allar áskoranir sem COVID-19 hefur lagt fram hafa áhrif á kerfi. Á einstaklingsstigi getur verið erfitt að sjá heildarmyndina og skilja raunverulega hversu víðtæk þessi áhrif eru. Samt gera kerfishugsuðir einmitt það. Þeir skilja umfang, hreyfanlega hluti og sambönd innan kerfis og hvernig allt samtengist. Ennfremur gera kerfishugsuðir fullkomið mynstur fyrir öðrum með nákvæmum skýringum og geta unnið við hlið annarra við að móta mögulegar lausnir.

Til dæmis, sá sem hefur eina áhyggjuefni af þessari stundu mun líklega ekki íhuga afleiðingar gjörða sinna og hvernig val þeirra hefur áhrif á vinnufélaga sína, viðskiptavini og viðskipti sín í heild. Sömuleiðis munu starfsmenn án kerfishugsunar ekki geta skilið hvernig COVID-19 hefur haft áhrif á allar hliðar fyrirtækisins. Þeir munu ekki heldur geta undirbúið hvern hreyfanlegan hluta og íhlut fyrir næstu kreppu - þar sem vissulega eru fleiri.

Til að skerpa kerfishugsunarhæfileika þína, byrjaðu að læra samtengingu fyrirtækisins sem þú vinnur nú þegar. Hvernig hafa aðgerðir hvers stjórnanda eða teymis áhrif á aðra? Hugleiddu síðan hvernig coronavirus hefur haft áhrif á þessa ferla og sambönd.

5. Stefnumótandi framsýni

Þegar þú hefur náð góðum tökum á þessum kerfum geturðu skerpt eftirvæntingu þína og færni í læsi til framtíðar til að ímynda þér framtíðaraðstæður og þau áhrif sem þau gætu haft á bæði lítinn og alþjóðlegan mælikvarða. Þá munt þú geta tekið ákvarðanir og ákvarðanir sem hafa áhrif á það hvernig fyrirtæki þitt - og heimurinn - mun þróast og breytast. Þessi kunnátta er kölluð stefnumótandi framsýni.

Með strategískri framsýni er hægt að spá fyrir um eða ímynda þér mögulegar, líklegar og ákjósanlegar framtíðarárangur og þær afleiðingar sem þær kunna að hafa. Ennfremur gefur það þér og fyrirtækjum þínum tækifæri til að verja þig gegn slæmum árangri. Að lokum gæti framsýni þín bjargað fyrirtækinu - eða verið síðasti naglinn í spakmælskistunni.

Ef þú vilt fínpússa stefnumótandi framsýni færni þína skaltu íhuga umfang hugsanlegra ógna að kjarnastarfsemi þinni. Þessi ógn getur verið allt frá nýsköpun til annars heimsfaraldurs. Síðan skaltu greina núverandi og framtíðargetu fyrirtækisins til að bregðast við, aðlagast og nýta sér þessa mögulegu ógn. Ef þú tekur eftir götum í varnaraðferðum þínum skaltu vinna að því að bæta eða endurskoða þær.


Frá viðbrögðum við eftirvæntingu

Þó að sum fyrirtæki hafi búið sig undir svipað ástand og heimsfaraldurinn sem við búum við núna gerðu flestir það ekki. Dýfan í hagkerfinu er næg sönnun þess. Nú verða lítil fyrirtæki og stórfyrirtæki að taka upp hlutina og í raun bregðast við heimsfaraldrinum þegar það þróast.

Eftir að hafa lært sína lexíu munu þeir líklega þróa viðbragðsáætlanir og skipuleggja fleiri kreppur í framtíðinni. Þessi fyrirtæki munu skipta úr viðbrögðum við eftirvæntingu og þess vegna verður þú að hafa ofangreinda færni ef þú vilt farsælan feril. Með því að æfa og bæta þessa færni núna geturðu orðið aðal frambjóðandi fyrirtækja sem vilja gera það sama.

Að auki, með meiri vandræðum á sjóndeildarhringnum, er besti staðurinn til að vinna í liði sem horfir til framtíðar og metur ímyndunaraflið besta og bjóða þér meira atvinnuöryggi. Það er vinna-vinna, raunverulega.


Shannon Flynn

Um höfundinn


Shannon Flynn er rithöfundur um tækni og viðskipti. Hún er framkvæmdastjóri hjá ReHack.com og hefur skrifað fyrir síður eins og TechDayHQ, Re-Work, Innovation & Tech Today og fleira. Fylgdu ReHack á Twitter til að lesa fleiri verk eftir Shannon.

Halda áfram að:
Að vinna heima
Að þróa seiglu