Umsóknir um starf og fötlun

Sjá einnig: Sækir um störf

Öryrkjar geta staðið frammi fyrir sérstökum áskorunum við gerð umsókna um starf og í viðtöl.

Lögin í mörgum löndum, þar á meðal Bandaríkjunum og Bretlandi, vernda fatlað fólk gegn mismunun í atvinnuviðtölum. Það getur samt verið erfitt að vita hvenær, og hvernig, að koma upp málefni fötlunar meðan á umsóknarferlinu stendur.

Þessi síða veitir nokkur hagnýt ráð um hvernig þú gætir höndlað umsóknar- og viðtalsferlið og hvernig á að ræða fötlun þína.




Fyrirfram: Að gera rannsóknir þínar

Mjög góður tími til að ræða fötlun þína og komast að því hvort þú gætir sinnt starfinu er áður en þú sækir um.

Flestar atvinnuauglýsingar innihalda upplýsingar um nánari upplýsingar. Þetta er venjulega annað hvort línustjóri færslunnar eða einhver í starfsmannamálum í stærri samtökum. Hringdu í þá og talaðu við þá um kröfur um starfið. Þeir munu búast við símtölum frá fólki sem vill vita meira og það er hluti af starfi þeirra að tala við þig.

Þegar þú hlustar á kröfurnar og það sem þær leita að, gætirðu fundið fyrir því að þú hafir spurningar um hvort þú getir sinnt starfinu. Kannaðu þetta með viðkomandi í símanum. Þú getur verið fullkomlega heiðarlegur á þessu stigi, vegna þess að þú vilt forðast umfram allt að sóa tíma þínum (og þínum) með því að sækja um starf sem þú getur ekki sinnt .

færni gagnrýninnar ákvarðanatöku krefst skilnings á:

Nafnlaust samtal eða ekki?


Það er óhjákvæmilega spurning um hvort þú ættir að eiga fullkomlega heiðarlegt samtal við einhvern sem ætlar að leggja mat á umsókn þína ef þú sendir hana inn. Þú gætir því valið að gefa ekki upp nafn eða gefa fölskt nafn meðan á samtalinu stendur.

Þetta gæti þó komið aftur til baka ef þú hefur jákvæð áhrif og viðkomandi horfir á umsókn þína í von um að þú hafir sótt um.

Það eru líka rök fyrir því að þú viljir ekki starfa í stofnun sem myndi mismuna þér vegna þess að þú hefur verið heiðarlegur varðandi fötlun.

Niðurstaðan er líklega að gera það sem þér líður vel með.


Umsóknarformið og ferlið

Það er meira um ferlið við að sækja um starf almennt á síðunni okkar á Sækja um vinnu . Þessi síða fjallar um þau málefni sem eru sérstök varðandi fötlun.

Margar stofnanir hafa sínar umsóknarblöð og mörg þeirra eru með síðu um fötlun. Þessar síður eru venjulega dregnar út og haldið trúnaðarmálum af starfsmannadeild þangað til viðtalsferlinu lýkur.

Þessi síða er þó venjulega leiðin til að biðja um hjálp við umsóknar- eða viðtalsferlið. Þetta gæti til dæmis verið undir ábyrgðarviðtalsáætluninni, sem tryggir viðtöl við hvern fatlaðan einstakling sem uppfyllir lágmarksviðmið fyrir starfið (þetta kerfi er starfrækt í ríkisdeildum í Bretlandi og einnig af öðrum samtökum).

  • Ef þú þarft hjálp við umsóknina eða viðtalið er þetta tíminn til að upplýsa um það.
  • Ef þú þarft ekki hjálp við umsóknarferlið getur þú valið að upplýsa ekki um fötlun þína á þessu stigi. Vertu þó meðvitaður um að það getur verið erfiðara að koma málinu á framfæri seinna. Það getur því verið mikilvægt að minnast á það núna, sérstaklega ef það hefur áhrif á getu þína til að vinna verkið.

Fyrir viðtalið

Þegar þér hefur verið boðið í viðtal þarftu að vinna meira.

Síðan okkar á Viðtalskunnátta útskýrir hvað þú ættir að gera almennt, en það eru eitt eða tvö svæði sem það borgar sig að íhuga frekar ef þú ert með fötlun. Sérstaklega:

1. Hugleiddu hvernig þú ætlar að svara spurningum um fötlun þína.

Fötlun þín getur verið augljós eða ekki, svo þú verður að íhuga hvort þú nefnir það eða ekki.

Þó að það sé ekki við hæfi að vera spurður um fyrri frí vegna veikinda eða hvort þú hafir verið á örorkubótum, þá er það alveg sanngjarnt að spyrja þig hvers konar stuðning þú þarft til að vinna verkið - sem aftur þýðir að þú þarft að hafa velt þessu fyrir sér.

Til dæmis, ef þú ert blindur, þarftu punktaletur eða hljóðútgáfur af skjölum? Ertu með hjálparhund sem þarf að vera í vinnu með þér? Verður einhver aðlögun að búnaði nauðsynleg?

2. Hugleiddu hvernig þú ætlar að útskýra eyður í atvinnusögu þinni

Ef þú hefur fengið frí frá veikindum þarftu að geta útskýrt þetta á þann hátt að fullvissa hugsanlegan vinnuveitanda um að ástandið sé í skefjum og ólíklegt að það gerist reglulega. Til dæmis gætirðu notað fullyrðingu eins og:

Ég átti langan tíma á sjúkrahúsi meðan lyfjameðferð mín var redduð. Ég hef ekki þurft að eyða tíma á sjúkrahúsi í rúm tvö ár núna og læknirinn minn hefur sagt að staða mín sé stöðug . “

Það getur líka verið gagnlegt að útskýra hvers vegna og hvernig þú ert viss um að þú sért fær um að vinna núna, sérstaklega ef þetta er endurkoma þín til vinnu eftir fjarveru.

3. Komdu þér áfram fyrir leikinn

Reyndu að sjá fyrir líklegar áhyggjur spyrilsins. Þú gætir reitt þig á samtalið sem þú áttir áðan við einhvern í samtökunum eða þína eigin reynslu. Búðu til viðbrögð við þessum áhyggjum fyrirfram svo að þú getir brugðist við þeim af öryggi ef þau eru hækkuð. Þú getur líka notað svörin til að koma í veg fyrir óúthýstar en óbeinar áhyggjur.

Ef þú þarft einhverja aðstoð meðan á viðtalinu stendur er nú líka tíminn til að hringja og ganga úr skugga um að þú hafir þá hjálp. Til dæmis, ef þú ert í hjólastól, verður viðtalið haldið einhvers staðar aðgengilegt? Verður einhver til staðar til að fylgja þér frá innganginum ef þú ert blindur? Ef þú ert lesblindur og það er próf, færðu auka lestrartíma?


Í viðtalinu

Fyrir hvaða viðmælanda sem er borgar sig að borga eftirtekt til þess hvernig þú lítur út og hvernig þú varpar þér fram meðan á viðtalinu stendur (og sjá síðuna okkar á Viðtalskunnátta fyrir meiri upplýsingar).

Mikilvægast er að í viðtalinu, leggðu áherslu á hæfileika þína, ekki fötlun þína.

hvernig á að fá prósentuhækkun

Útskýrðu hvaða hæfileika þú gætir haft með þér, sumir geta verið bein afleiðing fötlunar þinnar. Einbeittu þér að því hvernig færni þín mun hjálpa skipulaginu en ekki hvernig samtökin verða að hjálpa þér. Þú getur jafnvel valið að hækka fötlun þína með færni sem hún hefur veitt þér.

Ef þú ert spurður um fötlun þína, gerðu ráð fyrir að spyrillinn / viðmælendur vilji vita hvaða stuðning þú þyrftir, jafnvel þótt spurningin hljómi fáfróð eða hlutdræg.

Þeir orða kannski ekki spurninguna á viðeigandi hátt, sérstaklega ef þeir vita ekki mikið um fötlun þína, en veita þeim vafann. Svaraðu jákvætt og útskýrðu hvaða áhrif fötlun þín hefur á þig og hvaða hjálp eða stuðning þú þyrftir í starfinu, sem og hvað þeir geta búist við að þú gerir til að stjórna eigin fötlun.

Lokahugsun

Það er mikilvægt að muna að viðtal er tvíhliða ferli. Það snýst jafn mikið um það að þú finnir út hvort þú viljir vinna þar, eins og samtökin uppgötva hvort þau vilja þig.

Ef þú finnur að þér líkar ekki hvernig komið er fram við þig í viðtalinu, þá gæti það verið merki. Þú ættir samt að vera tilbúinn til að eiga opið samtal.

Fleiri færni sem þú þarft:
Að skrifa ferilskrá þína eða ferilskrá
Að stjórna nærveru þinni á netinu