10 eiginleikar mikilla leiðtoga samfélagsins

Þróaðu leiðtogastíl þinn

Forysta samfélagsins er hugrekki, sköpun og getu til að hvetja til þátttöku, þróunar og sjálfbærni fyrir sterk samfélög


- Gustav Nossal

Sumir af áhrifamestu meðlimum samfélagsins hafa ekki opinberan titil sem tilnefnir þá sem „samfélagsleiðtoga“. Í hverju hverfi eða sveitarfélagi er mjög líklegt að einstaklingar sem gegna ákveðnum hlutverkum, svo sem kjörnir embættismenn, séu í raun samfélagsleiðtogar.

En það er jafn rétt að margir af áberandi leiðtogum í tilteknu samfélagi hafa áhrif sín ekki á grundvelli opinberrar stöðu valds, heldur vegna þess að þeir búa yfir ákveðnum eiginleikum sem gera þeim kleift að tákna byggðarlag sitt og knýja fram sívaxandi félagslegar breytingar.

Rannsóknir benda til þess að tilkoma árangursríkra leiðtoga í samfélagi sé einn af lykilþáttum þess að efla almenna líðan fólks á því svæði.

hvernig á að finna svæði hússins

Sannur samfélagsleiðtogi getur verið í mörgum stærðum og gerðum, en það eru sérstök einkenni sem eru meðfædd í næstum öllum frábærum leiðtogum. Wake Forest háskólans Ráðgjafardeildin hefur sýnt mörg af þessum lykilpersónueinkennum í þessari upplýsingatækni.

10 gæði mikilla leiðtoga samfélagsins - upplýsingatækni

Hægt er að draga saman ýmsa eiginleika frábærra leiðtoga samfélagsins í þremur yfirgripsmiklum flokkum: löngun, hæfni og óefnislegar. Við skulum skoða þetta betur:

Löngun

Það er hægt að byggja leiðtoga en að mörgu leyti eru sumar forsendur þess að vera mikill leiðtogi hlutir sem ekki er hægt að læra einfaldlega.

Mikill leiðtogi hefur meðfædda löngun til að leiða; í raun er mikill leiðtogi sá sem ætlar að loga gönguleiðir í næstum öllum aðstæðum, eins og þeir hafi ekki einu sinni val um málið.

Mikill leiðtogi samfélagsins hefur ekki aðeins hvata til að hafa áhrif á jákvæðar breytingar í samfélaginu, heldur vilja þeir einnig vera í fararbroddi þeirrar umbreytingar. Þeir búa í eðli sínu yfir þeirri vígslu og drifi sem er afar nauðsynleg í því að vera áhrifaríkur leiðtogi og þeir eru tilbúnir að leggja tíma og fyrirhöfn í átt að þjónustu og veita óeigingirni tíma og fyrirhöfn til hins betra.

hver er munurinn á leiðtoga og stjórnanda?

Að lokum, mikill leiðtogi er ekki aðeins fær um að þróast og vaxa meðan leiðtogatímabilið stendur, þeir hafa brennandi áhuga á að læra og aðlagast. Það er ekki nóg að vera bara tilbúinn að borga hugsanir annarra og hugmyndir annarra; árangursríkur leiðtogi þarf að vera nógu víðsýnn til að „hlusta, læra og breyta um kúrs“ þegar ný sjónarmið um tilteknar aðstæður fást.

Hæfni

Hugsanlegur leiðtogi getur haft alla löngunina og hvatann til að efla meiri góðæri, en án nokkurrar kjarnafærni mistakast geta þeirra til að fá annað fólk til að fylgja forystu sinni.

Forysta snýst umfram allt um áhrif , og það er erfitt að sannfæra og hvetja samfélag ef þú hefur ekki nauðsynlegar greindir sem vekja traust frá öðrum. Þetta er meira en að vera „ bók snjall “En einnig að eiga tilfinningagreind það þarf að vinna á áhrifaríkan hátt með öðrum.

Það eru færni í mannlegum samskiptum sem eru jafn mikilvæg og greind innfæddra. Að geta samið og haft milligöngu um skilvirkan hátt er lykilatriði fyrir alla sem vonast til að vinna „innkaup“ frá samfélagi sínu.

Óefnislegar

Að lokum eru nokkrir þættir sem erfitt er að mæla, en samt afar nauðsynlegir fyrir árangursríka leiðtoga samfélagsins.

Þessir eiginleikar binda áðurnefnd einkenni saman og gera fólki með löngun og getu kleift að koma fram sem leiðtogi. Helstu meðal þessara eru hæfileikar til að vera sjálfsvitandi , að geta skoðað sjálfan sig á gagnrýninn hátt og vita hvenær á að biðja um hjálp til að fylla skarð sem kann að vera til á efnisskrá manns.

Hin hliðin á sömu mynt er hæfileikinn til að setja sig í spor annarra. Gæði samkennd er mikilvægt fyrir leiðtoga vegna þess að þeir verða að geta skynjað hvernig þeir eru skynjaðir á hverju augnabliki og geta aðlagað nálgun sína ef þeir eru ekki viðurkenndir á sem áhrifaríkastan hátt.

hver af eftirfarandi fullyrðingum um dagskrá funda er nákvæmast?

Að lokum þarf árangursríkur samfélagsleiðtogi að vera dreymandamaður, stórmynd sem er fær um að sjá út fyrir þoku daglegra athafna. Þessi framsýnu eiginleiki og hæfileiki skiptir sérstaklega miklu máli þegar reynt er að hafa áhrif á varanlegar félagslegar breytingar, sem eru oft smám saman og erfiðar aðferðir þar sem endanlegt markmið nær ekki einu sinni í þessari kynslóð.




Halda áfram að:
Sjálfsmat milli mannlegra hæfileika
Hvers konar leiðtogi ert þú?